vototvet
Автор вопроса: Вячеслав Кудрявцев
Опубликовано: 23/10/2022

Как уволить человека если он постоянно на больничном?

У нас есть 19 ответов на вопрос Как уволить человека если он постоянно на больничном? Скорее всего, этого будет достаточно, чтобы вы получили ответ на ваш вопрос.

Даже при слишком частых болезнях уволить сотрудника можно по любым иным обстоятельствам, но не по причине большого количества больничных. Существует несколько форм прекращения трудового договора, которые указаны в статье 77 Трудового кодекса РФ:

По общему правилу предписания трудовой инспекции выполняются в течение месяца. По факту незаконного увольнения за частые больничные необходимо обращаться в суд в течение 30 дней с дня вручения копии приказа об увольнении либо выдачи трудовой книжки, либо с того дня, когда сотрудник отказался получать их.

Сотрудник решил уволиться во время болезни . Заявление на увольнение может быть подано в любое время, как в течение отпуска, так и на больничном, как разъясняется в письме Роструда № 1551-6 от 05.09.2006 г. Естественно, желаемая дата увольнения должна на 14 дней отстоять от даты подачи заявления.

Частые больничные листы не являются официальным основанием для увольнения, однако работодатель может разрешить эту проблему, предложив работнику уволиться по собственному желанию. Уволив же работника в такой ситуации без его желания, работодатель рискует признанием такого увольнения незаконным.

Как сократить человека на больничном?

Единственными законными вариантами прекратить трудовые отношения с человеком, ушедшим на больничный, могут быть: увольнение по соглашению сторон; расторжение трудового договора по заявлению работника, пожелавшего уволиться.

Как уволить человека если он постоянно на больничном? Ответы пользователей

Отвечает Владислав Амарян

Практически единственный выход – заключить срочный трудовой договор с новым человеком на время отсутствия болеющего сотрудника. Когда он ...

Отвечает Сергей Лордкипанидзе

Больничный по правилам. Увольнение работника, часто и длительно находящегося на больничном, законом не допускается. Более того, работодатель не ...

Отвечает Серёга Одежда

Увольнение работника по инициативе работодателя в период его нахождения на больничном не допускается. Другое дело, если человек увольняется по собственному ...

Отвечает Светлана Васильева

По ее словам, официально частые больничные не могут стать причиной ... Если вы переболели коронавирусной инфекцией и столкнулись с ...

Отвечает Александр Нагуманов

Увольнение работника, находящегося на больничном, осуществляется по его собственному заявлению. Написать и передать начальнику его нужно как минимум за 14 дней ...

Отвечает Юляша Уршанова

Раньше работника, отсутствующего на работе свыше четырех месяцев подряд в связи с временной нетрудоспособностью, закон позволял уволить по ...

Отвечает Кирилл Скворцов

Даже если сотрудник болеет очень часто, и коллегам постоянно ... по трудовому праву рассказала, можно ли уволить за частые больничные.

Отвечает Альфред Шакиров

Статья: Частые больничные на детей и увольнение таких мам: споры ... если таковые находятся, как было отражено в решении по делу N 2-1600/2015, ...

Отвечает Тим Иванов

Подборка наиболее важных документов по вопросу Увольнение работника в связи с длительным нахождением на больничном нормативно-правовые акты формы статьи ...

Как уволить человека если он постоянно на больничном? Видео-ответы

Увольнение на больничном: во время и после закрытия

Увольнение во время больничного имеет ли право работодатель? Как оформляется больничный после увольнения по ...

Как уволить сложного подчиненного? Узнайте, какой ход поможет уволить подчиненного!

Приветствую вас, меня зовут Рызов Игорь! И сегодня я хочу рассказать вам “как уволить сложного подчиненного”. Друзья ...

Увольнение на больничном

Находясь на больничном, меньше всего хочется получить «письмо счастья» от работодателя с информацией об ...

Грозят увольнением за больничный? Что делать?

Консультация адвоката Олега Сухова на тему: Грозят увольнением за больничный? Что делать?