("Электронный журнал "Азбука права", 2022)В общем случае работник не обязан уведомлять работодателя об открытии больничного листа, если это не предусмотрено локальным нормативным актом работодателя и (или) трудовым договором. Вместе с тем работник обязан извещать руководителя об ухудшении состояния своего здоровья.
Предупреждение о больничном может быть передано работодателю в устной форме. Но лучше всё же прописать в локальных документах организации обязательство по составлению письменного варианта. Работник не вышел на работу в первый рабочий день по причине болезни, о чем сообщил работодателю по телефону.
Более того, работодатель не вправе принуждать работников, в том числе и посредством издания локальных распорядительных норм, предупреждать о больничном. Не предусмотрены законодательством и юридические механизмы подобных предупреждений.
Трудовым законодательством не установлено прямой обязанности работника уведомлять работодателя об открытии больничного листа. Но совершенно очевидно, что соблюдение гарантий работника в период временной нетрудоспособности (оплата больничного листа, сохранение рабочего места) зависит от того, известно ли работодателю о том, что работник заболел.
Однако если фирма-работодатель не будет знать о выходе сотрудника на больничный, то ей может оказаться крайне сложно запланировать и организовать бизнес-процессы. Однако работодатель вправе рассчитывать на добросовестный подход сотрудника к выстраиванию взаимоотношений с коллегами и руководством.
Нужно ли предупреждать работодателя и сообщать о выходе на больничный? ... Такой обязанности законодательство России не предусматривает. Более того, работодатель ...
(КонсультантПлюс, 2022)Для получения и оплаты больничного работнику следует сообщить работодателю о своем намерении оформить электронный больничный.
Россиянам больше не нужно уведомлять своего руководителя об уходе на больничный. Работникам вообще не потребуется оповещать, что он заболел, ...
Обязан ли работник сообщать работодателю о больничном? ... На самом деле такая обязанность не предусмотрена законодательством. Работодатель также ...
Больничный необходимо предоставить в течение полугода после выхода на работу. Иначе работодатель откажется платить пособие по болезни. Эксперты ...
Действия работодателя неправомерны, за исключением случая, когда такая обязанность (сообщать начальнику о Вашем нахождении на больничном) установлена Вам ...
С 1 января 2022 года пособия по электронному больничному ... которые нужно применять в работе, пройдите экспресс-тренировку в новом курсе ...
В самом больничном тоже меняются отметки — ФСС надо проинформировать о том, что не все дни больничного требуют оплаты пособия. ВНИМАНИЕ! С 2021 года ...
Скажем сразу, ни в трудовом законодательстве, ни в Законе о временной нетрудоспособности (Федеральный Закон № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г.) нет ...